老师快退休了，还折腾评副高？这1000块的差距，藏着最实在的“养老底气”

上周和小学老师王姐聊天，她还有两年就退休，却天天抱着论文、教案往教育局跑——原来她在冲刺副高职称。有人劝她：“都要退休了，折腾这干啥？” 王姐笑着说：“就为了从副高8级晋到7级，每月多拿1000多，一年就是一万二，退休后多这笔钱，日子能松快不少！” 这话戳中了很多老教师的心思：快退休评副高，从来不是“争面子”，而是为自己挣一份实实在在的“养老保障”。

1. 先算笔明白账：8级到7级，每月多1000+，退休后能领一辈子

王姐现在是副高8级，每月岗位工资+薪级工资到手6800元；要是评上副高7级，岗位工资能涨800元，薪级工资再涨200多，总共每月能多拿1050元。别小看这1000块，一年就是12600元，退休后至少能领20年，算下来就是25万多！

更关键的是，退休工资是按退休前的工资基数算的。副高7级的工资基数比8级高1000多，社保缴费基数也会跟着提，个人账户里的养老金会更多，退休后每月领的基础养老金+个人账户养老金，比8级退休至少多1200元。王姐说：“我和老伴退休金加起来，要是能多这1200，每月就能多存点钱，以后看病、旅游都不用手心朝上向孩子要。”

2. 不止工资：评上副高，退休后的“隐性福利”也跟着涨

除了每月的养老金，副高职称还能带来不少“隐形好处”。比如医保个人账户的划入金额，是按退休工资的一定比例算的，工资高了，每月划入的医保钱也多——副高7级比8级每月至少多划200元，一年就是2400元，买药、看门诊基本不用花现金。

还有单位的退休福利，很多学校给退休教师发节日慰问品、体检补贴时，会按职称分档。副高7级能拿到最高档的补贴，比如春节发1000元购物卡，8级可能只发800元；年度体检，7级能选更全面的套餐，8级只能选基础套餐。王姐的同事李老师，去年评上副高7级退休，第一次享受到“高级教师”的体检套餐，感慨道：“以前觉得这些不重要，真拿到了才知道，这是对自己一辈子教书的认可，心里也踏实。”

3. 别让“快退休”成借口：评副高，趁现在还来得及

很多快退休的老师觉得“年纪大了，论文、课题都搞不动了”，其实副高评审对临近退休的教师有“倾斜政策”。比如有些地区规定，教龄满30年、有县级以上优秀教师称号的老教师，评副高时可以放宽论文要求，重点看教学业绩；还有的学校会优先推荐快退休的教师，帮着整理教案、总结教学成果，降低申报难度。

王姐就是这样，她教了32年语文，带过15届毕业班，有3次县级优秀教师证书。申报时，学校帮她整理了历年的学生成绩分析、公开课视频，还请年轻老师帮她把教学经验写成论文。她说：“一开始也怕麻烦，后来才发现，这些都是自己一辈子攒下的‘宝贝’，只是以前没好好整理，现在梳理一遍，不仅能评职称，也是对自己教学生涯的一个交代。”

4. 给子女减负：多一份退休金，少一份牵挂

老教师退休后，最不想给子女添麻烦。每月多1000块养老金，不仅能改善自己的生活，还能减轻子女的负担。王姐说：“我儿子刚买了房，压力大得很，我要是每月多1000，自己的生活费够了，不用他贴钱，他也能轻松点。” 这话说到了很多人的心坎里：评副高不是为了“攀比”，而是为了自己有尊严地养老，让子女少操心。

说到底，快退休的老师评副高，不是“折腾”，而是对自己一辈子教育事业的“收尾彩蛋”。每月多1000块，看似不多，却能让退休后的日子更有底气；评上的不仅是职称，更是对自己几十年教书育人的认可。

如果身边有快退休还在犹豫的老师，别让他们错过这个机会。要是不知道怎么准备副高申报材料，或者不清楚当地的倾斜政策，随时喊我，我整理了一份“退休前评副高的极简攻略”，里面有业绩梳理技巧、申报注意事项，帮着老教师们少走弯路，稳稳拿到这份“养老保障”！